Pismo (PDF) o ogłoszeniu naboru wraz z załącznikami znajduje się na dole artykułu.

I. Organizator rekrutacji:
Nadleśnictwo Lubsko,
ul. E. Plater 15,
68-300 Lubsko
Tel. (68) 372 04 00
e-mail: lubsko@zielonagora.lasy.gov.pl 

II. Wymiar etatu: pełny wymiar czasu pracy.

III. Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony 1 roku.

IV. Rodzaj pracy: praca biurowo-terenowa

V. Główne miejsce pracy: Ośrodek Edukacji Przyrodniczo-Leśnej w Jeziorach Wysokich, Jeziory Wysokie 22, 68-343 Brody.

VI. Oferowane warunki:
1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Praca na pełen etat (8 h) od wtorku do soboty w godz. 9:00 – 17:00.
3. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia.
4. Świadczenia socjalne, pakiety zdrowotne.
5. Wynagrodzenie przyjęte na podstawie taryfikatora kwalifikacyjnego PUZP dla PGL LP od 7000,00 zł do 8500,00 zł.
6. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: 1 czerwca 2026 r.

VII. Wymagania podstawowe (niezbędne):
1. Wykształcenie:
1) wyższe i minimum 2 lata pracy lub
2) średnie i minimum 7 lat pracy
2. Spełnienie wymogów określonych w art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich tj. być niekaranym w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.

VIII. Wymagania preferowane (fakultatywne):
1. Wykształcenie na kierunku przyrodniczym: leśnictwo, biologia, biotechnologia, ochrona środowiska, zoologia i botanika itp. lub studia dyplomowe/podyplomowe na kierunku pedagogicznym, kursy pedagogiczne itp.
2. Ukończone kursy, szkolenia przydatne na stanowisku objętym naborem.
3. Doświadczenie w pracy administracyjno-biurowej (zarządzanie dokumentacją i korespondencją, obsługa urządzeń biurowych).
4. Umiejętność obsługi programów komputerowych w tym pakietu MS Office i wykorzystania Internetu.
5. Prawo jazdy kat. B oraz gotowość wykorzystania samochodu prywatnego do celów służbowych.
6. Doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą w różnym wieku.
7. Umiejętność tworzenia materiałów edukacyjnych (np. Canva/PowerPoint) oraz prowadzenia portali społecznościowych.

IX. Kompetencje kluczowe:
1) samodzielność w planowaniu i organizacji pracy,
2) bardzo dobra komunikacja ustna,
3) kreatywność i elastyczność,
4) gotowość do podnoszenia kwalifikacji,
5) gotowość do dzielenia się wiedzą,
6) łatwość wypowiadania się w mowie i piśmie,
7) gotowość do pracy w różnych warunkach środowiskowych,
8) umiejętność projektowania i prowadzenia angażujących zajęć.

X. Ramowy zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Współpracuje z placówkami oświatowymi, samorządami, instytucjami i organizacjami oraz społecznością lokalną w zakresie edukacji przyrodniczej i ekologicznej.
2. Prowadzi edukację społeczeństwa w szczególności dzieci i młodzieży szkolnej w szkołach, na terenie Ośrodka oraz poza nimi.
3. Specjalista w szczególności:
1) prowadzi na bieżąco dokumentacją związaną z realizacją działań edukacyjnych oraz działalności Ośrodka;
2) prowadzi i jest odpowiedzialny/a za umieszczanie informacji na stronach:

• portalu korporacyjnego Nadleśnictwa Lubsko i OEPL w Jeziorach Wysokich;
• profilu Ośrodka na Facebooku;
• kanałów Ośrodka i Nadleśnictwa Lubsko na stronach YouTube;

3) współorganizuje i prowadzi szkolenia dla leśników i nauczycieli z edukacji leśnej społeczeństwa dla zrównoważonego rozwoju;
4) udostępnia Ośrodek oraz infrastrukturę przynależącą do Ośrodka dla grup zorganizowanych oraz turystów indywidualnych;
5) współpracuje z Rzecznikiem Prasowym oraz wydziałem ds. komunikacji społecznej z RDLP w Zielonej Górze w zakresie przedsięwzięć służących promocji leśnictwa;
6) przygotowuje i obsługuje stanowisko promocyjne nadleśnictwa na imprezach wskazanych przez nadleśniczego;
7) prowadzi sprzedaż biletów, pamiątek oraz innych towarów i usług na terenie Ośrodka zgodnie z decyzją nadleśniczego i wg cen ustalonych w tej decyzji.
Szczegółowy zakres obowiązków zostanie ustalony po zatrudnieniu.

XI. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. List motywacyjny (w tym opis posiadanych umiejętności i doświadczeń zawodowych) opatrzone własnoręcznym podpisem lub podpisem kwalifikowanym.
2. Klauzula informacyjna dla kandydatów/kandydatek do pracy (zał.1).
3. Kwestionariusz osobowy dla Kandydata/Kandydatki na pracownika/pracownicę Lasów Państwowych (zał. 2).
4. Kopie dokumentów poświadczające wykształcenie i doświadczenie zawodowe (świadectwa i dyplomy ukończenia szkół, świadectwa pracy, zakres czynności itp.).
5. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do
celów rekrutacji na stanowisko specjalisty ds. edukacji przyrodniczo-leśnej z art. 6
ust. 1 lit. A Ogólnego Rozporządzenia o ochronie Danych (RODO) (zał. 3).
6. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii, które nastąpiło z inicjatywy kandydata/kandydatki na podstawie art. 221b §2 ustawy Kodeks pracy oraz w związku z art. 9 ust. 2 lit. A Ogólnego
Rozporządzenia o ochronie Danych (RODO) (zał. 4) – w sytuacji podania takich danych.
7. Informacja o procedurze zgłoszeń wewnętrznych (zał. 5).

XII. Dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań dodatkowych:
1. Kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach i posiadanych uprawnieniach związanych z wykonywaniem pracy na stanowisku określonym w niniejszej ofercie.
2. Oświadczenia kandydata/kandydatki o posiadaniu prawa jazdy (zał. 6).
3. Opinie z poprzednich miejsc pracy, listy polecające itp.

XIII. Zasady przeprowadzenia procedury rekrutacyjnej
Wstępny wybór osoby aplikującej na stanowisko specjalisty ds. edukacji przyrodniczoleśnej dokonany będzie przez Komisję rekrutacyjną. Rekrutacja będzie przeprowadzona w 2 etapach:
1) ocena formalna złożonych dokumentów i ich kompletność,
2) ocena kwalifikacji zawodowych, wiedzy i umiejętności kandydatów/kandydatek (weryfikacji dokonuje się poprzez rozmowę kwalifikacyjną, przeprowadzenie pisemnego testu lub połączenia obu form).

XIV. Pozostałe informacje:
1. Dokumenty wraz z numerem telefonu lub adresem e-mail, należy składać:

• pocztą tradycyjną w zamkniętej kopercie na adres: Nadleśnictwo Lubsko, ul. E. Plater 15, 68 – 300 Lubsko z dopiskiem „Rekrutacja – stanowisko specjalisty ds. edukacji przyrodniczo-leśnej”;
• pocztą elektroniczną na adres e-mail: lubsko@zielonagora.lasy.gov.pl;
• osobiście w sekretariacie Nadleśnictwa Lubsko w Lubsku, w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:00 do 15:00.

2. Termin składania aplikacji upływa w dniu 22.05.2026 r. o godz. 15:00. Za datę nadesłania oferty uważa się datę wpływu kompletu dokumentów do Nadleśnictwa. Dokumenty aplikacyjne wpływające do sekretariatu Nadleśnictwa po terminie określonym w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane.

3. Osoby kandydujące, które zakwalifikowały się do dalszych etapów postępowania rekrutacyjnego, o terminie ich przeprowadzenia powiadamiani są telefonicznie lub wiadomością e-mail.

4. W wyniku naboru osoba kandydująca uzyskuje zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Po zakończeniu wskazanej umowy istnieje możliwość kontynuacji zatrudnienia, w tym zawarcie umowy na czas nieokreślony.
5. Nadleśnictwo Lubsko nie odsyła złożonych dokumentów i nie zwraca kosztów poniesionych w związku z naborem.
6. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie podlegała przed zatrudnieniem weryfikacji w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
7. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana przedstawić przed podpisaniem umowy o pracę informację z KRK oraz złożyć oświadczenie o państwie lub państwach, w których zamieszkiwała w ciągu ostatnich 20 lat poza Polską i krajem swojego obywatelstwa.

Informacje uzupełniające można uzyskać kontaktując się z Panią Anną Flies, specjalistą
ds. pracowniczych, pod numerem telefonu 68 372 04 00 wew. 529.